L’École Polytechnique Executive Education dévoile une offre de formation continue en développement durable

Selon l’Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie, la seule transition énergétique dans le cadre de la stratégie nationale Bas Carbone devrait engendrer la création de 200 000 à 300 000 emplois d’ici 2030, et de 700 000 à 800 000 emplois d’ici 2050. Si les filières de la construction, des nouvelles mobilités et de la transition énergétique, sont particulièrement concernées, aucun secteur d’activité ne demeure à l’écart du mouvement.

Pour répondre aux besoins de compétences stratégiques, techniques, méthodologiques et humaines, et opérer les transformations nécessaires, l’École Polytechnique Executive Education lance une offre de six nouvelles formations continues axées sur la durabilité, qui s’inscrivent dans la stratégie de l’École polytechnique, dont le plan Climat a été publié en 2022.

L’École Polytechnique Executive Education propose désormais aux professionnels, deux nouvelles formations certifiantes :

• « Stratège de la transformation durable » : partant des grands enjeux environnementaux, économiques et sociétaux, cette formation donnera les clefs aux décideurs pour formuler une stratégie durable et la mettre en œuvre en travaillant leur business model, leur impact sociétal et en l’inscrivant dans les processus métiers. Ce programme est sous la responsabilité pédagogique de Benjamin Lehiany (enseignant chercheur au département Management de l’Innovation et de l’Entrepreneuriat – MIE de l’École polytechnique).
• « Consultant en performance durable » : cette formation permet aux consultants de se spécialiser dans l’accompagnement des transformations durables des entreprises (démarche RSE, mise en place de la circularité, etc.). A cette fin, les participants seront formés sur les outils et méthodes à intégrer dans les démarches d’accompagnement des entreprises. Ce programme est sous la responsabilité pédagogique de Bernard Buisson (PhD Philosophie, Economie et Management - École Polytechnique Executive Education).

Et quatre programmes courts de spécialisation destinés aux décideurs et aux managers :

• « Créer de la valeur avec la RSE » : concevoir et mettre en œuvre une stratégie et des pratiques de développement durable
• « Intégrer l’économie circulaire dans votre organisation » : mieux appréhender les enjeux de l’économie circulaire et connaître les outils pour intégrer cette approche dans les organisations
• « Innover avec l’éco-conception » : intégrer des aspects environnementaux dans la conception et le développement de produits grâce à l’éco-conception
• « Maîtriser l’empreinte carbone de vos organisations » : mesurer votre empreinte carbone actuelle et engager les parties prenantes de votre organisation sur des objectifs de réduction.